Niemand kann mehr für Kleinunternehmer erreichen

Nichts ist für Sie als Unternehmer wichtiger als die Kaufkraft Ihrer Kunden. Die niedrigsten Steuern, die besten Produkte, die ausgefeiltesten Produktionsprozesse, das cleverste Marketing, die großartigsten Mitarbeiter und die schönsten Geschäftsräume sind vollkommen sinnlos, wenn Ihre Kunden nicht über genug Geld verfügen, um Ihre Produkte zu kaufen. Nichts bedroht Ihre unternehmerische Existenz so sehr wie der ständige Verfall der Kaufkraft Ihrer Kunden. Und dieser Verfall ist seit Jahren in Gang. (mehr)

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Alle Unternehmer stecken in einer Zwickmühle. Die Gesamtheit der Angestellten ist gleichzeitig auch die Gesamtheit der Konsumenten ihrer Produkte. Unser Wirtschaftssystem zwingt alle Unternehmer, die (Personal-)Kosten so weit wie möglich zu senken. Das betriebswirtschaftlich optimale Unternehmen ist voll automatisiert und hat Null Mitarbeiter (Minimalprinzip). Da alle Unternehmen diesem Prinzip folgen müssen, rationalisieren sie die Kaufkraft ihrer  Kunden weg. Computer und Automaten kaufen nichts. Die Unternehmer müssen im heutigen System den Ast absägen, auf dem sie sitzen.

Die ddp ist die einzige Partei, die dieses Problem lösen kann - und noch viel mehr. Tatsächlich kann niemand mehr für Kleinunternehmer erreichen als die ddp. Und so fördert die ddp Ihre Geschäfte:

1. Im System der ddp werden Ihre Kunden bei Weitem mehr Kaufkraft als heute haben. Diese Kaufkraft wird zu Ihren Mehrumsätzen – sofern in Ihrer Branche der Markt nicht gesättigt ist. Und das ist nirgends der Fall.
2. Sie zahlen keine Steuern mehr. Weder Einkommens- noch Gewerbe- oder Körperschaftssteuer. Deutschland wird zur Steueroase. Die einzige Steuer im System der ddp ist die Umsatzsteuer - die von den Konsumenten gezahlt wird.
3. Da Sie keine Steuern mehr zahlen, müssen Sie keine Zeit und Kosten mehr mit der Frage verschwenden, wie Sie Steuern sparen könnten.
4. Da weder Sie noch Ihre Angestellten Einkommenssteuer oder Sozialversicherungsbeiträge zahlen, entfällt der diesbezügliche Verwaltungsaufwand.
5. Ihre Investitionen und Amortisationsplanungen können Sie nach betrieblichen Bedürfnissen ausrichten - und nicht mehr unter dem Zwang der Steueroptimierung.
6. Im Steuersystem der ddp ist es sinnlos, Fremdkapital/Kredite zur Steueroptimierung aufzunehmen. Stattdessen lohnt es sich, steuerfrei Eigenkapital aufzubauen.
7. Da durch den Aufbau von Eigenkapital die Gesamtheit der Unternehmen weniger Kredite nachfragt, werden die Zinsen und die Zinskosten sinken.
8. Sie zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge mehr. Im System der ddp versichern sich die Arbeitnehmer selbst privat in einer neuen Krankenversicherung (SPKV), sparen selbst für ihre Alterseinkünfte und werden in allen anderen Sozialversicherungsbereichen aus dem Staatshaushalt finanziert.
9. Die Mitgliedschaft in Berufsgenossenschaften, DIHK, Handwerkskammern etc. und die Zahlung der damit verbundenen Beiträge ist freiwillig.
10. Die ddp baut die Bürokratie so weit wie möglich ab. Sie wird mindestens 80% aller Gesetze/Verordnungen streichen und die statistischen Meldepflichten fast auf Null reduzieren.
11. Das Patent- und Markenrecht wird zur Behinderung anderer Unternehmen mißbraucht. Von diesem Mißbrauch wird Sie die ddp befreien. Es gibt künftig keinen Patent- und Markenschutz mehr für Lebewesen, Gene, Gensequenzen, in der Natur vorkommende chemische Verbindungen, Farben, Zahlen, umgangssprachliche Worte und Wortkombinationen, Software und Geschäftsprozesse. Grundsätzlich patentierbar sind nur echte Neuentwicklungen mit ausreichender Erfindungshöhe (siehe z.B. Scheininnovationen bei Medikamenten).
12. Die Energiekosten werden nicht (wie heute absehbar ist) explodieren, sondern auf niedrigem Niveau bleiben (mehr).
13. Die Transportkosten und Reisezeiten sinken (mehr).
14. Die ddp senkt Ihre Miet-/Flächenkosten. (mehr dazu demnächst hier)
15. Wir machen gewerbliche Mieter räumlich flexibel. Mietverträge für gewerbliche Flächen sind bei Flächen bis 200 m² seitens des Mieters binnen 3 Monaten kündbar (Gleichstellung mit privatem Mietrecht), bei Flächen ab 200 m² binnen 6 Monaten.
16. Durch die höheren Umsätze sinkt der Personalkostenanteil an den Gesamtkosten.
17. Die Globalisierung und billigere Importe sind nicht länger ein Problem. Importeure von Investitions- und Konsumgütern müssen in Deutschland ebenso viele Mitarbeiter ebenso gut bezahlten wie die inländischen Unternehmen, wenn sie in Deutschland mit konkurrenzfähigen Umsatzsteuer-Sätzen Produkte verkaufen wollen. (mehr).
18. Existenzgründer, die heute keine Chance auf Bankkredite haben, können durch das Bandbreitenmodell problemlos einen gut bezahlten Arbeitsplatz finden, aus dem heraus sie ein relativ hohes Startkapital ansparen können.
19. Es ist Ihrer Bank verboten, Ihre Kredite zu verkaufen.
20. Ratings und Auskünfte, die potentielle oder laufende Kredite berühren (Schufa, Creditreform, Bürgel, etc.) sind verboten. Banken haben sich selbst ein Bild von den Kreditnehmern zu machen.
21. Es ist verboten, Kredite vor Ablauf der vereinbarten Laufzeit fällig zu stellen.
22. Kredite, deren effektive Jahreszinsen zu einem beliebigen Zeitpunkt um mehr als 10% über dem Basiszinssatz der EZB lagen, sind sittenwidrig und müssen nicht zurückgezahlt werden.
23. Alle Kleinunternehmer, die nicht unsanierbar vor einer Insolvenz stehen, erhalten Kredite mit staatlicher Bürgschaft bei den künftig staatlich gelenkten Sparkassen.
24. Im Falle einer Insolvenz können Unternehmen ihr Geschäft im neuen Insolvenzrecht der ddp (ähnlich Chapter 11 des US-Insolvenzrechts) weiter führen. Persönlich haftende Unternehmer können sich (sofern kein Gericht sie wegen Untreue oder Betrug verurteilt) binnen 12 Monaten per Privatinsolvenz entschulden und neu anfangen.
25. Letztendlich sind Unternehmen auch aus Unternehmersicht nur Mittel zum Zweck. Der sinnvollste Zweck ist die Versorgung einer Familie. Auch Ihre Kinder und Enkel leben ab der Einführung des Bandbreitenmodells in einer Welt, in der sie sich nicht länger dem Funktionszwang des Wirtschaftssystems unterworfen sind und sich stattdessen in den Bereichen/Berufen entfalten können, die ihren Neigungen und Talenten entsprechen.

Der Unterschied zu mittleren und großen Unternehmen