Die Regierungsparteien kürzen seit Jahren die Renten, und zwar durch Renten-"Erhöhungen", die (abgesehen von manchen Wahlkampfjahren) fast jedes Jahr erheblich unter den Preissteigerungen liegen. Zusätzlich belasten sie die Rentner durch steigende Abgaben (Kranken- und Pflegeversicherung, Praxisgebühr, Medikamenten-Zuzahlungen etc.). Die tatsächliche durchschnittliche Rente liegt bei weniger als 1.000 € monatlich, bei Frauen sogar unter 500 € monatlich. Das gesetzliche Rentenversicherungssystem ist eigentlich längst bankrott. (mehr)

Die ddp bietet Ihnen 3 Quellen für Ihre künftigen Alterseinkünfte:

• Eine steuerfinanzierte Mindestrente
• Ihr privates Aktiensparkonto
• Ein lebenslanges Gehalt

1. Ab sofort: 24.000 € Mindestrente - netto

Im System der ddp zahlt der Staatshaushalt jedermann aus Steuermitteln eine Mindestrente von
mindestens 24.000 € jährlich. Das ist die absolute Untergrenze. Für die wenigen Rentner, die heute eine
höhere Rente haben, ändert sich nichts. Hinzu kommt ein voller Ausgleich der allgemeinen Preissteigerung.

Das heißt: Ihre Rente steigt immer mindestens genau so stark wie die Preise. Wir garantieren die Mindestrente für alle deutschen Staatsbürger sowie alle ausländischen Bewohner Deutschlands, die einen Anspruch auf eine Rente besitzen und deren Alterseinkünfte heute niedriger liegen. Wobei ausländische Bewohner für jedes Jahr, in dem sie in Deutschland leben, 2,5% der Mindestrente erhalten (also z.B. nach 10 Jahren 25%, nach 40 Jahren 100%).

Sie erhalten Ihre Rente brutto für netto. Das heißt: Ihre Rente ist steuerfrei, und im System der ddp zahlen Sie als Mitglied der "Staatlichen Privatkrankenversicherung" (SPKV) auch keine Beiträge zur Krankenversicherung. In der SPKV sind Sie ein Patient erster Klasse mit Vollkaskoschutz. Ihr einziger Kostenbeitrag ist ein Eigenanteil in Höhe von maximal 10% der Jahresrente. Mehr dazu finden auf der Seite "SPKV aus Patientensicht" ganz unten unter Beispiel 2.

Wer höhere Einkünfte hat (siehe auch 2. und 3.), benötigt diese Form der Absicherung nicht.

2. Ab sofort: Ihr privates Aktiensparkonto

Im System der ddp zahlen Sie keinen Cent mehr zur Finanzierung der Rentenkasse. Stattdessen fließen 10% Ihres Gehalts auf ihr privates Rentensparkonto (bei Selbständigen: 10% des Saldos des Kontos "Privatentnahme"). Dieses Geld arbeitet mit Zinsen für Sie, bleibt in jedem Fall Ihr Eigentum und ist selbstverständlich vererbbar. Die Deutsche Rentenversicherung Bund (ehemals Bundesversicherungsanstalt für Angestellte) verwaltet Ihr Geld kostenlos in einem Aktienfonds. Alle Aktien, in denen Ihr Geld angelegt wird, befreien wir von Spekulationen. Aus den heutigen Wettbüro-Börsen macht die ddp einen seriösen Finanzmarkt, so daß Ihr Geld absolut sicher ist. (mehr)

Für Arbeitnehmer, die nur noch wenige Jahre bis zur Rente arbeiten und nicht lange genug in diesem Aktienfonds ansparen können, ist die 3. Säule des Rentensystems der ddp die Lösung:

3. Phase 2: Ihr lebenslanges Gehalt: mindestens 2.000 € pro Person

Sobald mit dem Bandbreitenmodell die Arbeitslosigkeit bei Menschen unter 65 Jahren beseitigt ist (nach maximal 5 Jahren), tritt Phase 2 inkraft. Wir wenden das Modell nun auch zur Finanzierung von Alterseinkünften an.

Im Bandbreitenmodell setzen Unternehmen zusätzliche Arbeitnehmer als Steuersparmodell auf ihre Gehaltslisten - auch wenn sie sie überhaupt nicht benötigen. (mehr)

Sie können sich jederzeit (gleichgültig, ob mit 20 oder mit 100 Jahren) entscheiden, wann und wie Sie auf der Gehaltsliste eines Unternehmens stehen wollen. Wir bieten Ihnen die Wahl aus 3 Möglichkeiten:

1. mindestens 24.000 € jährlich, ohne zu arbeiten ("abwesende Arbeitsplätze", siehe hier unter Punkt 3.)
2. mindestens 32.000 € jährlich bei maximal 50 Stunden leichter Arbeit im Monat
3. mindestens 40.000 € jährlich bei maximal 100 Stunden leichter Arbeit im Monat 

Das Mindestgehalt der Unternehmen lt. Variante a. ist quasi eine Betriebsrente und ersetzt die Rente aus dem Staatshaushalt (siehe oben, Punkt 1). Der Staatshaushalt wird dadurch um über 320 Mrd. € entlastet. Das ermöglicht wiederum, die Umsatzsteuer zu senken und Ihre Kaufkraft zu erhöhen.

Sie können ihr Leben lang zwischen den 3 Varianten hin- und herwechseln. Ein festes Rentenalter gibt es nicht mehr.

Mit hoher Wahrscheinlichkeit werden diese "Betriebsrenten" höher als 2.000 € monatlich liegen. Das Bandbreitenmodell erzeugt ein Überangebot an Arbeitsplätzen. Nach den marktwirtschaftlichen Gesetzen von Angebot und Nachfrage steigt der Preis (also das Gehalt / die Betriebsrente). Der Markt funktioniert immer - nun zugunsten der Rentner.